Что такое денежное довольствие военнослужащих

Статья 2. Денежное довольствие военнослужащих

ГАРАНТ:

Положения статьи 2 настоящего Федерального закона в отношении отдельных категорий военнослужащих применяются с 1 января 2013 г.

Статья 2. Денежное довольствие военнослужащих

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 2 настоящего Федерального закона

1. Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы.

2. Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее – оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее – оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего (далее – оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

3. Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, состоит из оклада по воинской должности и дополнительных выплат.

4. Единые размеры окладов по воинским званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 4 июня 2014 г. N 145-ФЗ в часть 5 статьи 2 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

5. Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 4 июня 2014 г. N 145-ФЗ в часть 6 статьи 2 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

6. Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 4 июня 2014 г. N 145-ФЗ в часть 7 статьи 2 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

7. Размеры окладов по нетиповым воинским должностям военнослужащих устанавливаются руководителями федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, применительно к размерам окладов по типовым воинским должностям.

8. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву на территориях и (или) в условиях, указанных в части 23 настоящей статьи, устанавливаются размеры окладов по воинским должностям и дополнительных выплат по нормам, предусмотренным для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на соответствующих воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами.

ГАРАНТ:

Действие части 9 статьи 2 настоящего Федерального закона было приостановлено:

– до 1 января 2018 г. – Федеральным законом от 6 апреля 2015 г. N 68-ФЗ (в редакции Федерального закона от 19 декабря 2016 г. N 455-ФЗ). В 2017 г. размеры окладов не увеличивались (не индексировались);

– до 1 января 2017 г. – Федеральным законом от 6 апреля 2015 г. N 68-ФЗ (в редакции Федерального закона от 14 декабря 2015 г. N 371-ФЗ). В 2016 г. размеры окладов не увеличивались (не индексировались);

– до 1 января 2016 г. – Федеральным законом от 6 апреля 2015 г. N 68-ФЗ;

– до 1 января 2015 г. – Федеральным законом от 2 декабря 2013 г. N 350-ФЗ;

– с 1 января 2013 г. до 1 января 2014 г. – Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 237-ФЗ

9. Размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания военнослужащих принимается Правительством Российской Федерации.

10. Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс);

2) ежемесячная надбавка за особые условия военной службы;

3) ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время;

4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

ГАРАНТ:

О надбавках и других дополнительных выплатах военнослужащим см. справку

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 4 июня 2014 г. N 145-ФЗ в часть 11 статьи 2 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

11. Размеры дополнительных выплат, указанных в пунктах 1 и 4 части 10 настоящей статьи, устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. Размеры дополнительных выплат, указанных в пунктах 2 и 3 части 10 настоящей статьи, устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, в пределах максимальных размеров, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

12. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, устанавливаются дополнительные выплаты, предусмотренные частями 13, 15, 17 – 24 и 26 (в части выплаты в иностранной валюте) настоящей статьи.

13. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов – при выслуге от 2 до 5 лет;

2) 15 процентов – при выслуге от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов – при выслуге от 10 до 15 лет;

4) 25 процентов – при выслуге от 15 до 20 лет;

5) 30 процентов – при выслуге от 20 до 25 лет;

6) 40 процентов – при выслуге 25 лет и более.

14. Правила исчисления выслуги лет для назначения ежемесячной надбавки, указанной в части 13 настоящей статьи, определяются Правительством Российской Федерации.

15. Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности устанавливается в следующих размерах:

1) 5 процентов – за третий класс (квалификационную категорию);

2) 10 процентов – за второй класс (квалификационную категорию);

3) 20 процентов – за первый класс (квалификационную категорию);

4) 30 процентов – за класс мастера (квалификационную категорию).

16. Правила присвоения, изменения и лишения классной квалификации (квалификационной категории, квалификационного класса) определяются Правительством Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 4 ноября 2014 г. N 342-ФЗ в часть 17 статьи 2 настоящего Федерального закона внесены изменения

17. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов оклада по воинской должности. Правила выплаты указанной ежемесячной надбавки военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ее размеры в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, а также полномочия руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, Генерального прокурора Российской Федерации и Председателя Следственного комитета Российской Федерации по установлению размеров ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в отношении отдельных категорий военнослужащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, проходящих военную службу по контракту соответственно в указанных федеральных органах исполнительной власти, органах военной прокуратуры и военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации, определяются Президентом Российской Федерации.

18. Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности. Правила выплаты указанной ежемесячной надбавки определяются Правительством Российской Федерации в зависимости от условий прохождения военной службы соответствующими категориями военнослужащих.

19. Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности. Правила выплаты указанной ежемесячной надбавки определяются Правительством Российской Федерации в зависимости от условий выполнения задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, соответствующими категориями военнослужащих.

20. Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности. Правила выплаты указанной ежемесячной надбавки определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области обороны, руководителями иных федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, – в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту соответственно в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, Генеральным прокурором Российской Федерации – в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председателем Следственного комитета Российской Федерации – в отношении военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации. В пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на денежное довольствие военнослужащих, руководители федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, Генеральный прокурор Российской Федерации и Председатель Следственного комитета Российской Федерации имеют право устанавливать указанную ежемесячную надбавку в большем размере.

21. Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год). Правила выплаты указанной премии определяются Правительством Российской Федерации.

22. Ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания. Правила выплаты ежегодной материальной помощи определяются Правительством Российской Федерации.

23. Военнослужащим, проходящим военную службу в воинских формированиях, дислоцированных за пределами территории Российской Федерации, а также военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на отдельных территориях Российской Федерации, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию. Правила выплаты денежного довольствия, размеры повышающих коэффициентов и надбавок к денежному довольствию на соответствующих территориях устанавливаются Правительством Российской Федерации в зависимости от мест дислокации воинских формирований и выполняемых военнослужащими задач.

24. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок.

25. Размеры коэффициентов и процентных надбавок, указанных в части 24 настоящей статьи, и порядок их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих устанавливаются Правительством Российской Федерации. При этом в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, входят:

1) оклад по воинскому званию;

2) оклад по воинской должности;

3) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

4) ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс);

5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

26. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, денежное довольствие выплачивается в иностранной валюте и в рублях в случаях, размерах и порядке, которые определяются нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и (или) нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

27. Денежное довольствие, установленное военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в соответствии с частью 26 настоящей статьи в иностранной валюте, не учитывается при исчислении выплат (в том числе пенсий и страховых сумм), определяемых в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации исходя из окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 4 июня 2014 г. N 145-ФЗ в часть 28 статьи 2 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

28. В период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет в порядке, предусмотренном руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

29. При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей. При этом выплаты, предусмотренные частью 28 настоящей статьи, не производятся.

30. Военнослужащему, в отношении которого в качестве меры пресечения применено заключение под стражу, выплата денежного довольствия приостанавливается со дня заключения его под стражу и возобновляется со дня освобождения из-под стражи. При вынесении военнослужащему оправдательного приговора или прекращении в отношении его уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему выплачивается денежное довольствие в полном объеме за весь период содержания под стражей.

31. За военнослужащим, захваченным в плен или в качестве заложника, интернированным в нейтральную страну либо безвестно отсутствующим, сохраняется денежное довольствие, которое выплачивается супруге (супругу) или другим членам семьи военнослужащего, проживавшим на момент возникновения указанных обстоятельств совместно с ним, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, до полного выяснения обстоятельств захвата военнослужащего в плен или в качестве заложника, интернирования его в нейтральную страну или освобождения либо до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления умершим.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 4 июня 2014 г. N 145-ФЗ в часть 32 статьи 2 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

32. Порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием определяется федеральными органами исполнительной власти и федеральными государственными органами, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

Читайте также:  Нпф благосостояние как узнать свои накопления

33. Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий военнослужащих определяются федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.

34. Кроме выплат, предусмотренных настоящей статьей, Президент Российской Федерации и (или) Правительство Российской Федерации могут устанавливать иные выплаты в зависимости от сложности, объема и важности задач, выполняемых военнослужащими.

Денежное довольствие

Денежное довольствие военнослужащего (зарплата), проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должности и дополнительных денежных выплат:

  • ежемесячная надбавка за выслугу лет (от 10% до 40% от размера оклада денежного содержания);
  • ежемесячная надбавка за классную квалификацию (от 5% до 30% от оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (до 65% оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (до 100% оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, а также за участие в учениях, походах кораблей, отработку задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях вне пунктов постоянной дислокации воинской части (до 100% оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за особые достижения в службе (до 100% оклада по воинской должности);
  • премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (до трёх окладов денежного содержания в год);
  • ежегодная материальная помощь (не менее одного оклада денежного содержания);
  • ежемесячная надбавки за квалификационный уровень физической подготовки военнослужащих и знание иностранных языков.

На странице по ссылке находится калькулятор денежного довольствия для военнослужащих для детального расчета.

Законом установлена также выплата подъемного пособия при перемещении к новому месту службы в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и 25% от него на каждого члена семьи.

Производится выплата компенсации за поднаем жилья по нормам, установленным законодательством Российской Федерации (для Москвы и Московской области — 15 000 рублей). Точный расчет производится с помощью калькулятора поднаема жилья.
При увольнении с военной службы военнослужащим выплачивается единовременное пособие: при общей выслуге менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания, а при 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания.
Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
Справочник по видам выплат денежного довольствия.

Размеры окладов по типовым воинским должностям в Вооруженных Силах РФ

Подлежащие замещению военнослужащими, проходящими военную службу по контракту.

Динамика роста денежного довольствия военнослужащих по контракту

Средняя заработная плата военнослужащего по контракту составляет 32 000 рублей.

Социальный пакет военнослужащих по контракту

  • Жилищное обеспечение

Обеспечение служебными жилыми помещениями или общежитиям на период военной службы (получение денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений).
Обеспечение жилыми помещениями для постоянного проживания по избранному месту жительства (в том числе путем выдачи государственных жилищных сертификатов) при достижении общей продолжительности военной службы 20 лет, а также в случае увольнения с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и общей продолжительности военной службы 10 лет и более.
Возможность приобретения жилья после определенной выслуги через накопительно-ипотечную систему жилищного обеспечения.

  • Получение образования

В образовательных учреждениях в период службы, а также преимущественное право на поступление после увольнения с военной службы в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования и на подготовительные отделения образовательных учреждений высшего профессионального образования.

  • Медицинское обеспечение

Бесплатное медицинское и реабилитационное обеспечение военнослужащих в военно-медицинских учреждениях и военных санаториях.
Для членов семей военнослужащих медицинского обеспечения в военно-лечебных учреждениях за счет системы обязательного медицинского страхования.

  • Продовольственное и вещевое обеспечение

Организация питания по месту военной службы — для отдельных категорий военнослужащих, и выдачей продовольственного пайка — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Вещевое обеспечение – на испытательный срок комплект полевого обмундирования, далее – согласно нормам.

  • Бесплатный проезд

Бесплатный проезд к новому месту службы, в командировку, к месту проведения отпуска и обратно один раз в год военнослужащим, проходящим службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе за Уралом и на Дальнем Востоке, и одному члену его семьи, военнослужащие сами приобретают за деньги билеты на себя и членов своих семей на удобные им авиарейсы или поезда, следующие к месту отпуска, а Минобороны России компенсирует эти расходы после возвращения из отпуска.
Перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства при переводе на новое место военной службы.

  • Пенсионное обеспечение

Право на пенсионное обеспечение с 45 лет, при условии наличия выслуги 20 и более лет.

  • Система страхования жизни и здоровья

В случае гибели (смерти) военнослужащих, наступившей при исполнении ими обязанностей военной службы, – 3 млн. рублей.
При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы – 2 млн. рублей.

Калькулятор денежного довольствия на 2020 год с учетом увеличения с 01.10. 2019 года военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, будет актуальным до 01.10.2020 года

Новости об увеличении денежного довольствия читать здесь=>

Калькулятор денежного довольствия на период с 2018 года по 01.10.2019 г.смотрите здесь=>

Новый приказ Министра обороны РФ о денежном довольствии военнослужащих (приказ Министра обороны Российской Федерации от 06 декабря 2019 г. № 727 “Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат”).

Калькулятор “военной пенсии” за выслугу лет на 2019 г.-2020 гг. смотреть здесь=>>>

ПОБЛАГОДАРИТЬ =>>>

Выплата денежного довольствия производится с 10 по 20 число каждого месяца за истекший месяц, а за декабрь календарного года – не позднее последнего рабочего дня месяца.

*Военнослужащим, имеющим право на получение надбавки за особые условия военной службы по двум и более основаниям, размер надбавки за особые условия военной службы определяется путем суммирования процентов по каждому основанию. При этом выплата надбавки за особые условия военной службы производится в размере не более 100 процентов оклада по воинской должности (п. 50 Порядка).

**Стандартный налоговый вычет в размере 3000 рублей за каждый месяц налогового периода (1 год) распространяется на категории налогоплательщиков, указанных в подп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ., в т.ч. на лиц, принимавших в 1986 – 1987 годах участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Образец рапорта о предоставлении налогового вычета участнику ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС смотреть здесь=>>>

***Стандартный налоговый вычет в размере 500 рублей за каждый месяц налогового периода (1 год) распространяется на категории налогоплательщиков, указанных в подп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ, в т.ч. на Героев Советского Союза и Героев Российской Федерации.

Образец рапорта о предоставлении налгового вычета ветерану (участнику) боевых действий смотреть здесь=>>>

*** Налоговый вычет на детей производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак. Налоговый вычет предоставляется родителям, супругу (супруге) родителя, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям, супругу (супруге) приемного родителя на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет. Налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 350 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется (Размер налогового вычета на детей смотрите здесь подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Образец рапорта о предоставлении стандартного налогового вычета смотрите здесь=>>>

Образец рапорта о выплате материальной помощи смотрите здесь=>>>

В настоящем калькуляторе денежного довольствия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации (Министерства обороны Российской Федерации) использованы размеры окладов по воинской должности и воинскому званию на 1 октября 2019 г., с которыми ознакомиться можно здесь=>

Образец рапорта о предоставлении налогового вычета скачать можно здесь.

Здесь можно использовать калькулятор военной пенсии за выслугу лет (военной пенсии) на 2020 г.

Здесь можно найти калькулятор жилищной субсидии военнослужащих на 1-е полугодие 2020 года

Здесь можно использовать калькулятор денежной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения на 2020 год для офицеров, прапорщиков военнослужащих-граждан Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющих воинское звание солдата, сержанта, матроса или старшины.

Здесь можно использовать калькулятор денежной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения для солдат, сержантов, матросов и старши на 2017-2019 гг., а также для указанной категории военнослужащих, кроме проходящих службу в Вооруженных Силах Российской Федерации) на 2020 год.

Проголосовать за отмену или сохранение премии по приказу Министра обороны РФ 2010 г. № 1010 можно здесь=>>>

Все актуальные онлайн калькуляторы для военнослужащих и уволенных с военной службы можно найти здесь=>>>

Новости для военнослужащих, уволенных с военной службы и членов их семей можно прочитать здесь=>>>

Нашли ошибку, у Вас есть предложения и замечания по калькулятору денежного довольствия и сайту в целом, напишите нам, мы будем рады сдалать наш сайт еще лучше! Спасибо!

Если Вам понравился калькулятор, Вы можете поставить нам оценку. Спасибо!

© 2016 Юридическая компания “СТРАТЕГИЯ” © Аll rights reserved (Все права защищены). Копирование материалов сайта без письменного разрешения правообладателя (ст. 1229 ГК РФ) запрещено!

Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.

*Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.

+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber) (9:00-19:00 рабочие дни время московское)

Задать вопрос военному юристу E-mail:sud-mo@yandex.ru

Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, выплаты денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерана военной службы, ветерана боевых действий в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре, г. Армавире

Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам, пожалуйста. Спасибо!

Наша организация ЮК “Стратегия” награждена Яндексом «Хорошее место». Такую награду получают организации, е сли пользователи оценивают ее деятельность минимум на четыре балла из пяти и она попадает в 10% лучших в своем регионе. Мы – в их числе!

Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl+В(D)), он Вам еще пригодится!

Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?)

Выплаты для военнослужащих в 2020 году

Военнослужащие полностью находятся на довольствии государства. Поэтому им, кроме окладов, положены и другие денежные выплаты. Все выплаты, положенные военнослужащим, регулируются ФЗ «О статусе военнослужащих» и ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Рассмотрим, какие выплаты военнослужащим в 2020 году предусмотрены государством и планируются ли изменения.

Что включает денежное довольствие военнослужащего

В денежное довольствие военнослужащим входит не только фиксированный оклад, но и определенные надбавки.

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

Если боец служит в армии на контрактной основе, то размер его довольствия каждый месяц складывается из двух окладов: по воинскому званию и по должности и дополнительных выплат.

Если боец проходит службу по призыву, то он получает каждый месяц оклад по должности и дополнительные выплаты.

Чтобы определить точную сумму довольствия армейских служащих используют специальный калькулятор расчета. В созданной таблице учитываются звания, срок выслуги и достижения во время несения службы.

Скачать и распечатать бесплатно

Величина регулярных дополнительных начислений

Кроме базового денежного довольствия бойцы российской армии могут получить и дополнительные денежные суммы.

Согласно Закону №306 размер дополнительных начислений российскому военному складывается из таких доплат:

  • за уровень квалификации;
  • за стаж службы в армии;
  • за особые условия работы;
  • за получение доступа к гостайне;
  • за исполнение поручений, сопряжённых с опасностью для жизни и здоровья в невоенное время.

Как рассчитывать доплаты и в каком размере определено в законе. Начисленная сумма входит в итоговую величину довольствия служащего в армии.

Премиальные, дополнительные выплаты военнослужащим, что проходят военную службу в рядах российской армии, начисляются на основании множества документов. Среди них:

  • 76-й Федеральный Закон «О статусе военнослужащих» (статьи 12-я и 13-я);
  • 306-й Федеральный Закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
  • Прочие законодательные документы, подписанные Президентом страны или Правительством Российской Федерации и местными органами власти.
Читайте также:  Как продать квартиру в ипотеке сбербанка отзывы

Ежемесячные регулярные надбавки к должностному окладу

Эти регулярные доплаты положены только контрактникам.

Надбавка за стаж службы в армии — одна из основных выплат, которая полагается контрактнику, который прослужил в армии Российской Федерации более двух лет.

При стаже от двух до пяти лет размер доплаты равняется 10%. Далее, сумма доплаты увеличивается на 5% за каждые пять лет, пока не достигнет 40%.

Надбавка за квалификационный класс составляет:

  • III класс — 5%;
  • II класс — 10%;
  • I класс — 20%;
  • Класс мастера — 30%.

Надбавка за доступ к государственной тайне рассчитывается исходя из уровня доступа и может достигать 65% оклада бойца по воинской должности.

Премия за работу в особо сложных условиях составляет максимальную величину. Она рассчитывается исходя из их сложности и может равняться полному денежному содержанию по воинской должности.

Премия за исполнение особо опасных поручений. Ее величина может достигать размера денежного содержания по должности и начисляется зависимо от условий выполнения поставленных задач.

Кроме описанных начислений, российский военный, когда проходит службу в армии, может претендовать на:

  • ежемесячную доплату за выдающиеся достижения (до 100%);
  • ежегодную денежную помощь, равную окладу.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Нерегулярные доплаты российским военным

Федеральным Законом №306 «О денежном довольствии…» предполагаются не только регулярные отчисления, но и отдельные, которые начисляются в связи со сложившейся ситуацией.

К ним можно отнести:

  • Командировочные и суточные расходы на период командировки;
  • «Подъёмные» во время переезда на новое место работы;
  • Разовое начисление в случае увольнения в размере трёх зарплат, если стаж воинской службы составил менее 20 лет. Если более — то в размере семи зарплат;
  • Премия за добросовестное и эффективное выполнение должностных функций — до 3-х окладов денежного содержания;
  • Если увольнение происходит по причине признания военного непригодным к службе из-за полученной травмы, то ему начисляется разовая компенсация в размере 1 млн. рублей. Для контрактников сумма компенсации увеличивается вдвое.

Что компенсирует государство, если получена инвалидность

В случае если во время службы военный получил инвалидность, то Российская Федерация компенсирует причинённый здоровью вред ежемесячными начислениями:

  • I-я группа инвалидности — 300/250%;
  • II-я группа инвалидности — 250/200%;
  • III-я группа инвалидности — 175/150%.

Расчетной основой является размер соцпенсии для обычных инвалидов 2 группы. В 2019г. это 5180,24 р. Точный процент зависит от того, в результате чего получена инвалидность: военная травма или заболевание. По травме выплаты соответственно больше.

В отличие от гражданских, военные не могут трудиться по специальности после признания их инвалидами, поэтому такого военнослужащего комиссуют и увольняют. При этом уволенному военному назначается военная пенсия по инвалидности, если инвалидность получена в период службы или в течение 3-х месяцев после ее окончания либо ввиду заболевания/ранения, полученного в служебное время.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Моя выслуга составляет 26 лет календарных. После увольнения с военной службы на пенсию в 2008 году был признан инвалидом 3-й группы, а в 2012 году признан инвалидом 2-й группы. Инвалидность получена в период службы. Какая сумма ежемесячных выплат должна быть?
Спасибо.

Пенсия по инвалидности лицам, указанным в ст. 1 Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1, устанавливается в следующих размерах:
а) инвалидам вследствие военной травмы I и II групп — 85 процентов, III группы — 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного ст. 43 указанного Закона;
б) инвалидам вследствие заболевания, полученного в период военной службы, I и II групп — 75 процентов, III группы — 40 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного ст. 43 Закона.
На такую пенсию Вы можете рассчитывать, если инвалидность наступила в период прохождения ими службы или не позднее трех месяцев после увольнения со службы либо если инвалидность наступила позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения службы. В противном случае Вам будет назначена гражданская пенсия по инвалидности, если у Вас есть хотя бы какой-то страховой стаж. В противном случае Вам полагается только социальная пенсия по инвалидности.
По состоянию на 01.01.2019 размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности III группы составляет 2667 рублей 10 копеек (50% от 5334 рубля 19 копеек). Далее все зависит от размера Вашей гражданской зарплаты (страховых отчислений). Размер социальной пенсии у инвалидов 3 группы 4403,24 рублей в месяц.

У нас в группе немного афганцев («ветераны боевых действий» создали свою «компанию»). К сожалению, не у всех есть ПК, а вопросов — много. Есть вопросы и по инвалидности.
Увольнение произошло по состоянию здоровья (следствие контузии, полученной в Афганистане). Выслуга «25 и более календарных лет) Инвалидность 3 группы. Как эта инвалидность должна квалифицироваться? ВОЕННАЯ ТРАВМА? Но под эту квалификацию попадают и те. кто не воевал, а, может быть, случайно на плацу упал неудачно в служебное время… И как производится расчет пенсии (выплат) для такого человека? И вообще, что положено военнослужащему. который прошел Афган, потерял здоровье (мог бы еще служить, но последствия оказались плачевными, и как следствие — увольнение по состоянию здоровья)? Спасибо за понимание.

1. Такие вопросы решает только военно-врачебная экспертиза и МСЭ. Это не совсем юридическая категория, поскольку здесь затрагивается тематика медицинских и социально-медицинских вопросов. А значит, — это объект экспертных (медицинских, судебно-медицинских, социально-медицинских) исследований.
2. В настоящее время есть Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 16.03.2019) «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе». И там есть раздел IX. Определение причинной связи увечий, заболеваний военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, сотрудников, граждан, проходивших военную службу
и приравненную службу, военные сборы, и прокурорских работников. Но этот документ применяется к уже вновь возникшим правоотношениям. Для тех правоотношений, которые возникли до его появления, применимы другие НПА. Все зависит от точной даты получения контузии и спровоцированного ею заболевания. А также подтвержденного наличия причинно-следственной связи между двумя этими фактами.
3. Есть также НПА Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 22.03.2019) «О порядке и условиях признания лица инвалидом». Раздел II. Условия признания гражданина инвалидом. ч. 14: в случае признания гражданина инвалидом устанавливаются следующие причины инвалидности:
п. е) военная травма;
п. ж) заболевание получено в период военной службы;
п. п) заболевание (ранение, контузия, увечье), полученное лицом, обслуживавшим действующие воинские части Вооруженных Сил СССР и Вооруженных Сил Российской Федерации, находившиеся на территориях других государств в период ведения в этих государствах боевых действий. При отсутствии документов, подтверждающих факт профессионального заболевания, трудового увечья, военной травмы или других предусмотренных законодательством Российской Федерации обстоятельств, являющихся причиной инвалидности, в качестве причины инвалидности указывается общее заболевание. В этом случае гражданину оказывается содействие в получении указанных документов. При представлении в бюро соответствующих документов причина инвалидности изменяется со дня представления этих документов без дополнительного освидетельствования инвалида. Порядок установления причин инвалидности утверждается Министерством труда и социальной защиты РФ.

4. Также есть Разъяснение Минтруда РФ от 15 апреля 2003 г. N 1
«Об определении федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы причин инвалидности» (утв. постановлением Минтруда РФ от 15 апреля 2003 г. N 17), согласно которому Определение причин инвалидности в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» возложено на федеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы. Там же есть п. 7, гласящий: 7. Причина инвалидности с формулировкой «военная травма» определяется гражданам, уволенным с военной службы (далее — бывшие военнослужащие), в случаях, если инвалидность бывших военнослужащих наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при защите Родины, в том числе в связи с пребыванием на фронте, прохождением военной службы на территориях других государств, где велись боевые действия, или при исполнении иных обязанностей военной службы (Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации») (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 51, ст.4831; 2002, N 30, ст.3033). В этом же пункте есть и другие разъяснения по этому вопросу.

5. В связи с вышеуказанным, Вам необходима консультация компетентного в этом вопросе специалиста в области экспертных (судебно-медицинских, социально-медицинских) исследований. Мы же предоставляем ответы только по общим юридическим вопросам.

Здравствуйте, уволился из ВС РФ по окончанию контракта.
В последние дни службы после того как прошел обходной лист попросили написать рапорт о том что претензий не имею и формой полостью обеспечен.
Я написал
( так как боялся что испортят личное дело и по напишут всякого )
На самом деле за 3 года службы ни разу не чего не получал из формы одежды все покупал за свой счет.
Могу ли я получить компенсацию за это?

Если Вы сами написали, что формой обеспечены и претензий не имеете — каким образом Вы сейчас собираетесь претендовать на компенсацию?

Денежное довольствие военнослужащих

6 минут Автор: Елена Павлова Елена Иванова 52

Популяризация армейской службы в последние годы привела к тому, что заинтересовавшихся военной профессией лиц стало намного больше, чем в прошлые годы. Информация о государственных вложениях в оборонпром сделала эту отрасль престижной. Наряду с субсидированием промышленности ВС, Правительством принято решение о том, что денежное довольствие военнослужащих также должно быть повышено.

Но тот, кто сталкивался с выплатами заработной платы военным, знакомы с ситуацией, когда при наличии одинаковых критериев у служащих в ВС, по срокам службы и званиям, начисленное количество зарплаты разнится. И поскольку из объёма заработка складываются пенсионные выплаты, то важно понять, что влияет на его получение.

Калькулятор денежного довольствия армейца в 2020 году

Каждый рядовой сотрудник, имеющий статус «защитника Родины», имеет право знать, из чего состоит его заработок. Ведь понимая, что такое денежное содержание военнослужащих и из чего оно состоит, повлиять на конечный результат полученных за месяц денег вполне реально.

Разберём детально пункты, составляющие обеспечение сотрудника-армейца.

Состоят они в следующем:

1. Оклад, который формируется из:

  • составляющей по воинской должности;
  • части по воинскому званию;
  • коэффициента ОВД классную квалификацию.

2. Надбавки регулярного ежемесячного характера.

И если с окладной частью получаемых финансов всё более или менее ясно, то сумма доплат может часто значительно превышать основную часть оплаты. Именно эта составляющая может меняться как в сторону уменьшения, так и увеличения довольствия.

Для подсчёта своего заработка нет необходимости иметь бухгалтерские навыки. В настоящее время в широком доступе сети интернет предложены калькуляторы финансового довольствия военнослужащего, которые детально расшифруют, из чего состоит зарплата военнослужащих в каждом конкретном случае.

Что такое денежное довольствие

Что такое денежное довольствие в применении к армейцам? Под этим понятием заключена выплата вознаграждения работнику ВС в деньгах. Производится оплата за выполнение им назначенных должностных обязанностей. Данное финансовое обеспечение (ДД) имеет некоторые специфические особенности по сравнению с оплатой труда рабочих на гражданке. Регулируется вознаграждение рядом отдельных законодательных нормативов.

ДД армейского человека служит средством к его существованию, а также удовлетворению всех его потребностей. Направлено на стимуляцию исполнения профобязанностей. И служит своего рода компенсацией за лишениями и тяготы специфической жизни, которая сопровождает человека, связавшего себя с армией. Размер ДД не рассматривается как соглашение между государством и военным. Величина довольствия всегда четко определяется правовыми актами.

Основным нормативом при рассмотрении назначения ДД является ФЗ№306, который разработан 07.11.2011г. Закон находится в постоянной доработке, последние изменения были внесены 6.04.2015 года.

По закону производится ежегодная индексация денежного довольствия. При этом индексирование выполняется отдельно на оклады военнослужащих и обособленно относительно дополнительных выплат. Увеличение происходит в зависимости от инфляционного показателя в стране. Корректировка применяется в соответствии с ФЗ о федеральном бюджете на следующий финансовый период.

Зарплата армейских служащих

Кроме того, что зарплата защитников Родины складывается из двух частей, существует минимальный показатель базового значения, от которого и производятся все исчисления заработка служивых.

Есть ряд критериев, которые оказывают влияние на минимальную планку ДД.

К ним относятся:

  • занимаемая военным человеком должность;
  • личные заслуги и наличие достижений по службе;
  • количество лет, отданных армии;
  • условия несения военной службы;
  • место и время прохождения (мирное время, «горячая точка»);
  • наличие воинского звания.

Вторая часть зарплаты – это надбавки военнослужащим. Солдаты и офицеры могут рассчитывать на получение прибавок по одиннадцати позициям. И это та часть заработка, на наполняемость которой они могут прямо или косвенно повлиять.

Зарплата военнослужащих: как рассчитать доход военных и какие надбавки они получают

В России более 1 миллиона военнослужащих, а общая штатная численность Вооруженных сил РФ стремится к двум миллионам. Военные в нашей стране считаются одной из самых социально защищённых категорий граждан, поэтому такая профессия привлекает многих. Действующих военных или только планирующих начать военную карьеру людей интересует вопрос, какова зарплата военнослужащих в 2019 году. Мы разобрали, из чего она складывается, как её можно повысить, какие изменения запланированы правительством.

Читайте также:  Что нужно чтобы ездить на чужой машине

От чего зависит зарплата

Военные являются государственными служащими, поэтому их материальное обеспечение и мотивирующие выплаты регулируются Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» № 306-ФЗ. Согласно его положениям, основным отличием в составе дохода военного является то, как он проходит службу.
Различают службу по призыву, так называемую срочную, и по контракту. Срочная служба обязательна к прохождению для всех мужчин в возрасте от 18 до 27 лет и длится один год. На этот период молодые люди находятся на полном обеспечении государства, поэтому работой она не считается и доход невелик. Солдаты-срочники имеют право только на оклад по воинской должности и ограниченному ряду дополнительных выплат.

Служба по контракту — это осознанный выбор профессиональной деятельности человека, она приравнена к рабочей специальности. Доход контрактника складывается из оклада по заслуженному званию, оклада в соответствии с занимаемой должностью и различных доплат, которые могу увеличить сумму до двух раз.

Средняя зарплата военнослужащего, отмечаемая в различных источниках, составляет от 30 до 50 тысяч рублей в месяц. Однако это сильно усредненная цифра, ведь только званий в армии 20, ещё 30 профессий и различные надбавки. Влияние множества факторов создает большой разбег зарплат.

Оклады по званиям

Являются основной частью довольствия. Входят в состав дохода только у военнослужащих по контракту. В Российской армии согласно Постановлению Правительства № 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту» выделено 20 званий, начиная с рядового и заканчивая маршалом РФ.

Воинское званиеОклад (рублей)Воинское званиеОклад (рублей)
Маршал Российской Федерации30 000Лейтенант10 000
Генерал армии, адмирал флота27 000Младший лейтенант9500
Генерал-полковник, адмирал25 000Старший прапорщик, старший мичман8500
Генерал-лейтенант, вице-адмирал22 000Прапорщик, мичман8000
Генерал-майор, контр-адмирал20 000Старшина, главный корабельный старшина7500
Полковник, капитан 1 ранга13 000Старший сержант, главный старшина7000
Подполковник, капитан 2 ранга12 000Сержант, старшина 1 статьи6500
Майор, капитан 3 ранга11 500Младший сержант, старшина 2 статьи6000
Капитан, капитан-лейтенант11 000Ефрейтор, старший матрос5500
Старший лейтенант10 500Рядовой, матрос5000

Получение нового звания возможно только при определённой выслуге лет. Офицерские чины, начиная с лейтенанта, могут быть присвоены только при наличии высшего образования.

Оклады по должностям у контрактников

Постановление № 992 определяет 30 разновидностей должностей на службе. При этом на данный вид оклада помимо контрактников имеют право курсанты военных образовательных организаций: высшего образования и профессиональных. Оклад курсанта самый низкий в иерархии и составляет 7000 рублей.

Оклад первичных должностей солдат и матросов чуть выше — 10 000 рублей. Командиры, в зависимости от объёма ответственности, имеют оклады от 15 до 24 тысяч рублей. Далее идут офицерские должности: общевойсковое управление и стратегическое командование — до 26 тысяч рублей.

Повышение окладов на руководящих должностях пропорционально масштабу объекта управления. Например, начальник группы имеет оклад 29 000 рублей, руководитель главного управления — уже 40 тысяч. Максимальные оклады у заместителей министров — 44-45 тысяч рублей.

Карьерный рост в рядах вооруженных сил строго регламентируется порядком, закреплённым Федеральным законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Получить повышение возможно в двух случаях:

  • В порядке продвижения по службе. Осуществляется с согласия военнослужащего с предлагаемой руководством вакантной должностью.
  • По итогам конкурса. Военнослужащий сам имеет право выдвинуть свою кандидатуру на освободившуюся должность. Однако преимущество будет у тех, кто имеет отмеченные заслуги и положительную характеристику руководителя.

Рапорты военнослужащих с ходатайствами о предложении кандидатуры рассматривает аттестационная комиссия воинской части. По итогу командиру кандидата направляются рекомендации относительно принятого решения.

Оклады служащих по призыву

Когда молодой человек поступает на службу в Вооруженные силы России, он имеет право на ежемесячное получение денежного пособия. Его расчёт основан на размерах оклада по должностям для призывников.

Занимаемая должностьОклад, руб.
Старшина (батальона, отряда, дивизиона, роты, батареи), старший инспектор дорожно-патрульной службы1800
Начальник стрельбища, начальник контрольно-пропускного пункта, начальник пункта заправки горючим, инспектор дорожно-патрульной службы1500
Командир миномёта, командир орудия, механик-водитель самоходных пусковых установок стратегических ракет, начальник городка, начальник автодрома1300
Водитель, телефонист, спасатель, гранатометчик, снайпер, пулеметчик1100
Стрелок, маскировщик, дорожник, монтёр пути, курсант учебной воинской части и учёбного подразделения, школ техников1000

Эта сумма может быть увеличена в случае:

  1. Применения районного коэффициента.
  2. Выплаты довольствия при назначении на должность командующего. Это возможно только при получении званий сержанта или ефрейтора.
  3. Доплата за сложные задания: снайперские задачи, подводные и водолазные работы, прыжки с парашютом.
  4. Материальная помощь семейным призывникам. Если дома ждет беременная супруга (начиная с 6 месяца), солдат имеет право на выплату в размере 24 000 рублей. Если остались дети до 3 лет, положена ежемесячная выплата в размере 10 528 рублей.
  5. «Дембельские». По окончанию службы солдат получает дополнительное довольствие в виде двукратного увеличения оклада. Для сирот оклад увеличивается в 5 раз.

Денежные средства выплачивают на карту, которая выдается в день поступления на службу. Деньги можно тратить, но чаще их предпочитают копить.

Надбавки у военнослужащих

Как бы солдат ни проходил службу — по призыву или по контракту, помимо окладов он имеет право получать надбавки.

Виды дополнительных выплат для срочников закреплены в п. 10 статьи 1 ФЗ № 306. Их всего четыре:

  1. За квалификационный класс, категорию. Всего 3 класса, первый считается лучшим. Надбавка за квалификацию составляет от 5 до 20 процентов от оклада.
  2. За особые условия военной службы. Если солдат призван служить в экипаж надводных кораблей, его оклад увеличивается на 70 %, подводных — до 100 %.
  3. За выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время — от 50 до 100 процентов к окладу.
  4. За секретность. Работа со сведениями, составляющими государственную тайну, повышает оклад до 25 %.

Размеры таких выплат могут меняться, так как они определяются Правительством РФ.
Дополнительные выплаты, которые получает контрактник, регламентируются п. 13, 15, 17-24, 26 статьи 1 ФЗ № 306. Всего военнослужащий по контракту может рассчитывать на 6 видов надбавок, два вида повышающих коэффициентов, премию и материальную помощь:

  1. Надбавка за выслугу лет. Выслугой лет считается срок службы от 2 лет и выше. Предполагается увеличение оклада от 10 до 40 процентов. Максимальная надбавка применяется при несении службы в течение 25 лет и более.
  2. Надбавка за классную квалификацию. К трем квалификациям добавляется класс мастера, дающий наибольшее увеличение оклада — 30 %.
  3. Надбавка за секретность, может достигать 65 % от оклада.
  4. Надбавка за особые условия военной службы. Идентична той, что есть у срочников.
  5. Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни в мирное время. Как и у призывников, может достигать 100 % от оклада.
  6. Надбавка за особые достижения в службе. Устанавливается как 100 % от оклада по должности.
  7. Повышающие коэффициенты за несение службы вне страны или в условиях чрезвычайного положения. Размеры зависят от мест дислокации и задач.
  8. Повышающие коэффициенты, связанные с местностью и климатом. В основном касаются районов Крайнего севера, высокогорных и пустынных районов. Например, районный коэффициент при службе в армии на Камчатке увеличит денежное довольствие в два раза. А вот Крым и Севастополь исключены из территорий, на которых применяются такие коэффициенты.
  9. Ежегодная премия за добросовестную службу, сумма может быть до трёх окладов военнослужащего.
  10. Ежегодная материальная помощь — не менее одного оклада.

Правила расчёта всех дополнительных выплат устанавливаются Правительством РФ. Базой для расчёта всегда является сумма окладов по званию и должности, надбавки за выслугу лет, квалификацию, секретность и особые условия. Остальные надбавки считаются от этой базы.

Социальные льготы

Помимо оплаты, работа военнослужащего подразумевает достаточно объёмный соцпакет. Он рассчитан на контрактников:

  • При смене дислокации предоставляется жильё для военнослужащего и членов его семьи, в соответствии с жилищными нормами. Проезд до нового места жительства и перевоз вещей также оплачивается.
  • При выслуге лет от 20 и выше служащий имеет право получить бесплатное жильё либо субсидию на его приобретение.
  • Право на медицинское обслуживание. В крупных городах присутствуют медицинские комплексы, в которых могут проходит лечение как сами служащие, так и члены их семей.
  • Компенсации при инвалидности и уходе из жизни военнослужащего. Составляют 2 и 3 миллиона соответственно.
  • Возможность бесплатно получить высшее образование получают контрактники, прослужившие от 3 лет.
  • Ранний выход на пенсию — при желании и сроке службы от 20 лет и выше, а также по состоянию здоровья военнослужащие могут выйти на пенсию с 45 лет. Размеры военных пенсий выше средних по стране.

Также для служащих Крайнего севера дополнительно раз в год оплачивается проезд до места отдыха.

Зарплата солдата и сержанта

Разберём на конкретных примерах, сколько получают военные. Солдаты и сержанты относятся к низшим чинам военнослужащих. Они имеют низкие тарифные разряды, отсутствует выслуга лет.

Рядовые

Для примера расчёта дохода рядового контрактника возьмём служащего в должности стрелка, который проходит службу на Камчатке.

Оклад по должности 10 000 + оклад по званию 5000. Получаем базу в размере 15 000 рублей.

Дополнительные надбавки: за квалификацию +750 (5%) + 15 000 надбавка за особые условия (Крайний север, 100%) + 12 000 надбавка районного коэффициента (80 %, Камчатка). Итого надбавок — 27 750 рублей.

Общий доход такого солдата до налогообложения 42 750 рублей, после — 37 193 рубля.

Сержанты

Например, младший сержант, проходящий службу на Урале и работающий с материалами 2 степени секретности в должности командира отделения.

Оклад по должности 15 000 + оклад по званию 6000 + 3000 за секретность (20 % от оклада по должности). База составит — 24 000 рублей.

Дополнительные надбавки: за квалификацию +1200 (5 %, третий класс) + 3600 районный коэффициент. Итого надбавок — 4800 рублей.

Общий доход такого служащего до налогообложения — 28 800 рублей, после — 25 056 рубля.

Зарплата офицеров

Доходы у средних званий и должностей выше, чем у рядовых. Помимо более высоких окладов у них добавляются надбавки и выслуга лет. Разберём на примерах, сколько получают офицеры при службе в российских войсках.

Лейтенанты

Это первые офицерские чины. Рассчитаем, сколько получает лейтенант, несущий службу на должности бортового специалиста второго класса в Крыму.
Оклад по должности 17 500+1750 надбавка лётчиков за квалификацию (10 %)+10500 оклад по званию. База итого 29 750 рублей.

Дополнительные надбавки: 2975 за выслугу лет (10 % при службе до 5 лет) + 2975 надбавка за 2 класс (10 %) + 5950 премия за добросовестную службу (20 %). Итого надбавок 11 900 рублей.

Общий доход такого служащего до налогообложения 41 650 рублей, после — 36 236 рубля.

Полковники

В качестве примера рассчитаем доход полковника в должности начальника управления в Амурской области.
Оклад по должности 36 000 + оклад по званию 13 000. База 49 000 рублей.

Дополнительные надбавки: 9800 за выслугу лет (20 %) + 9800 за квалификацию (20 %, первый класс) + 9800 премия за добросовестную службу + 24 500 за особые достижения (50 %, успешные учения) + 34 300 районный коэффициент (70 %). Итого надбавок 88 200 рублей.

Общий доход такого служащего до налогообложения 137 200 рублей, после — 119 364 рубля.

Повышение зарплат военнослужащих в 2019 году

Согласно п.9 статьи 1 ФЗ № 306 размеры окладов по должностям и званиям должны ежегодно индексироваться с учётом уровня инфляции. При этом берётся прогноз по росту цен, который используется при формировании бюджета.

Однако решение об увеличении окладов принимается Правительством. Действие данного пункта на длительное время было приостановлено. Индексация не проводилась.

На текущий момент в Госдуме рассматривается вопрос о возобновлении индексации на период 2019-2021 годов, правительством внесён соответствующий законопроект. Согласно этому документу с 1 октября 2019 года доходы военнослужащих планируют поднять на 4,3 %. Данных по инфляции пока нет, но по различным прогнозам её уровень эксперты ожидают выше — до 5-5,5 % по итогу года.

Исходя из процентного увеличения, зарплата военных в 2019 году по должностям будет составлять:

Воинское званиеЗарплата в 2018 годуЗарплата в 2019 году
Рядовой, матрос52005424
Старший сержант72807594
Младший лейтенант988010 305
Лейтенант10 40010 848
Майор11 96012 475
Подполковник12 48013 017
Генерал армии28 08029 288

Как видно из таблицы, увеличение достаточно незначительное. С учётом того, что оклады военнослужащих не пересматривались с 2012 года, потерю их покупательской способности данный рост никак не компенсирует.

Сколько зарабатывают военные в России сказать однозначно нельзя — слишком большой разбег. Основными критериями, влияющими на доходы военнослужащих, являются: место службы, особые условия, звание и должность. Как и везде, в армии можно построить карьеру, постепенно продвигаясь по службе, а также зарабатывая дополнительные поощрения и надбавки.

Ссылка на основную публикацию