Что понимается под коэффициентом частоты травматизма кч

Что такое коэффициент частоты травматизма

Для разработки стратегических и тактических мероприятий по совершенствованию системы безопасности труда в компании применяется ряд аналитических методик. Проследить изменение ключевых параметров и эффективность работы службы по охране труда можно при помощи статистических расчетов. Для этого вычисляются относительные величины по частоте, тяжести и рискам травматизма в разрезе одного предприятия за несколько отчетных периодов. На завершающей стадии делаются выводы по динамике, осуществляется поиск причин несчастных случаев на рабочих объектах.

Что такое коэффициент частоты производственного травматизма

Производственные травмы – это результат механического повреждения отдельных участков тела человека, который в момент происшествия находился на своем рабочем месте.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Все случаи получения травм персоналом компаний обязательно фиксируются в журналах и посредством предписаний.

Документирование фактов травмирования сотрудника с указанием последствий каждого случая позволяет проводить постоянный мониторинг и анализ обстоятельств, причин и результатов производственных происшествий. Регулярная систематизация таких сведений является залогом получения достоверных и объективных аналитических сводок.

При оценке условий труда и попытке обнаружить опасные для здоровья персонала рабочие участки проводится расчет ряда коэффициентов. В их числе коэффициент частоты случаев травмирования, тяжести полученных травм и показатель потерь по рабочему времени. На их основе можно создать математическую модель ожидаемого уровня травматизма на предприятии.

Коэффициент частоты травматизма относится к разряду относительных величин. Его расчет актуален при условии, что получаемые результаты будут анализироваться в динамике и в сочетании с другими статистическими величинами. Его выведение по итогам каждого отчетного периода позволяет решать такие задачи:

  • обнаружение предпосылок возникновения несчастных случаев;
  • выявление закономерностей, случаев повторения опасных для жизни или здоровья персонала ситуаций;
  • фиксация опасных работ и зон, технологических процессов.

Информация для аналитических расчетов берется из журналов и отчетов службы по охране труда, кадрового органа, актов комиссий по расследованию произошедших несчастных случаев. Изучение такой документальной базы дает возможность сгруппировать происшествия по нескольким признакам:

  • распределение потерпевших в рассматриваемом периоде по профессиям;
  • разделение происшествий с привязкой к рабочим объектам;
  • зависимость частоты и тяжести травм от стажа и возраста сотрудника;
  • причины несчастных случаев.

Что характеризует коэффициент

Рассчитанный по отчетным данным коэффициент частоты травматизма на производственных объектах отображает количество несчастных случаев на объекте за определенный промежуток времени с привязкой к каждой тысяче среднесписочного состава персонала. Его рекомендуется вычислять систематически и анализировать в динамике в диапазоне последних 5 лет. Этот показатель применяется для отражения целостной картины состояния охраны труда в компании, эффективности работы специалиста по безопасности и охране труда.

ЗАМЕТЬТЕ! Уровень достоверности этого вида коэффициента не является абсолютным. Погрешности можно нивелировать при помощи ввода в методику анализа дополнительных расчетных коэффициентов.

Недостаток относительной величины производственного травматизма в том, что она не дает возможности оценить уровень воздействия произошедшего на результаты производственной деятельности.

Формула расчета

Для проведения аналитических подсчетов необходимо на начальном этапе определить, какой отрезок времени будет исследоваться. За этот промежуток собираются кадровые и статистические отчеты, акты расследований комиссий, касающиеся вопросов охраны труда и произошедших несчастных случаев. Величина коэффициента частоты производственного травматизма вычисляется по формуле:

Количественный показатель травм, зафиксированных в отчетном интервале * 1000 / ССЧ.

ССЧ – уровень среднесписочной численности наемной категории персонала. Данные берутся из отчетной формы Т-1. Бланк содержит сведения об усредненной численности штатных и нештатных работников. Дополнительно форма приводит данные в разбивке по отраслям деятельности, что позволяет сделать аналитические сводки максимально подробными.

ВАЖНО! В количество полученных на производственных объектах травм надо включать все документально зафиксированные факты получения сотрудниками фирмы повреждений, которые стали причиной утраты трудоспособности на срок, превышающий сутки.

При подсчете не надо выделять в отдельные группы больничные, которые были закрыты в рассматриваемом интервале.

Пример расчета коэффициента

На предприятии за период 2017 года усредненный показатель штатной численности был зафиксирован отчетом на уровне 223 человек. За этот отрезок времени произошло 7 несчастных случаев в рабочее время на производственных объектах. В одной из ситуаций травмы были незначительными, больничный лист не оформлялся, временная нетрудоспособность не наступила.

Расчет будет вестись с учетом 6 случаев травматизма, одно происшествие исключается из расчетной базы, потому что по нему продолжительность нетрудоспособности не превысила 1 суток. Вычисления будут иметь вид:

(7 — 1) * 1000 / 223 = 26,9.

Оценка результата

Получение расчетных данных по одному из коэффициентов за отдельный отчетный период не позволяет провести полный анализ эффективности работы подразделения охраны труда. Для коэффициента частоты производственного травматизма не предусмотрены нормативные величины. Полученные по итогам вычислений результаты не с чем сравнить – контрольные соотношения для этой группы статистических значений отсутствуют. Величина показателя в разных сферах деятельности будет колебаться в своем диапазоне.

КСТАТИ, при сравнении коэффициентов частоты травматизма в разных отраслях невозможно получить объективные данные – у каждого направления индивидуальный процент риска несчастных случаев, свои особенные условия труда. Сопоставление можно проводить только между предприятиями из одного рыночного сегмента.

Расчеты можно осуществлять в разрезе предприятий, обособленных подразделений, цехов и отделов, профессий. Для масштабного анализа используют коэффициенты травматизма, вычисленные в целом по отрасли, по регионам или государствам. Оценка полученных результатов производится такими способами:

  1. Сравнение коэффициента с показателем предприятий-конкурентов, у которых аналогичные условия труда. Это дает возможность понять, насколько эффективно организована работа на производстве, в сравнении с другими субъектами хозяйствования, выявить слабые места и обнаружить резервы для минимизации рисков, усиления позиций в конкурентной борьбе.
  2. Сравнение результатов в динамике. В этом случае анализируется информация по одному субъекту за разные временные интервалы одинаковой продолжительности – ежегодный анализ, поквартальный или помесячный. На основании полученных сведений строится диаграмма или график, которые наглядно будут демонстрировать улучшение или ухудшение ситуации с безопасностью производственных объектов.
  3. Сопоставление коэффициентных значений по разным отделам одного предприятия для выявления наиболее опасных зон.

Расчет коэффициента частоты травматизма – эффективный инструмент анализа результатов модернизации производственных активов, изменения технологии или внедрения новых разработок. Для оценки используются рассчитанные коэффициенты по травматизму за период, в котором были произведены нововведения и смежные с ним интервалы:

  • если, по сравнению с предыдущими временными отрезками, будет наблюдаться рост числа несчастных случаев после производственных перемен, то осуществленные мероприятия негативно отразились бы на безопасности труда, условия работы наемного персонала ухудшились бы;
  • в периоде ввода нового оборудования и в последующие отчетные сроки, в сравнении с прошлыми показателями, выявлено сокращение величины коэффициента частоты травматизма – обновление технологии производства дало положительный эффект;
  • изменения по частоте травматизма не наблюдаются – на безопасность труда обновление производственных активов не повлияло.

Что такое коэффициент частоты производственного травматизма

Такой анализ необходим в целях выявления опасных участков труда, опасных факторов на производстве. Это относительный показатель, характеризующий динамику и общую картину явления, применяемый при использовании статистического метода анализа производственного травматизма (ПТ). Также применяется коэффициент тяжести травматизма, рассчитываемый по определенной формуле. Наряду с обсуждаемым показателем это основные данные, принятые в статистическом методе.

Понятие ПТ и его анализ

При анализе ПТ учитываются количество и степень повреждений, полученных работниками при выполнении трудовых обязанностей и заданий руководителя. ПТ, конечно же, исследуется не только при помощи статистического метода. После наступления несчастного случая Трудовой кодекс обязывает руководителя создать комиссию для его расследования.

В ходе проверок детально исследуются условия труда на каждом рабочем месте и обстоятельства случившегося. Этот метод анализа называется монографическим. Также есть топографический, в процессе применения статистические данные за определенный период устанавливаются при помощи отображения на карте производства. Так определяются опасные для сотрудников участки предприятия.

Коэффициент травматизма, тот или иной, может быть учтен при использовании любого метода, но с поправкой на цели исследования, его основные методы и периоды. Например, он характеризует и демонстрирует, как обстоят дела с ПТ на предприятии, в цеху, на участке работы за определенный отрезок времени.

Свое прямое предназначение он исполняет только в статистическом методе, в котором широко используется понятие «коэффициент частоты производственного травматизма» — что определяет количество несчастных случаев на 1000 работников. То есть он демонстрирует уровень ПТ, но все же с недостаточно высокой степенью достоверности, поэтому его необходимо принимать в расчет наряду с другими объективными данными.

Читайте также:  Как переоформить лицевой счет на электроэнергию

Формула коэффициента производственного травматизма достаточно проста, и ее может использовать каждый, однако показатель нужно не только правильно подсчитать, но и проанализировать, о чем сказано выше. В качестве материала нужно подставить данные о количестве несчастных случаев, а их работодатель обязан фиксировать и хранить.

Коэффициент частоты травматизма определяют по формуле:

КЧ — искомый показатель, обычно подсчитывается за год на определенном участке, цехе или предприятии;

Т — общее число получивших повреждения за принятый период, включая всех работников, кто провел на больничном более одного дня, независимо от того, закончилась нетрудоспособность в обсуждаемом периоде или нет;

Р — среднесписочная численность сотрудников.

Как рассчитать коэффициент производственного травматизма?

Прежде всего, необходимо четко установить период и получить достоверные данные. Всю информацию можно взять в отделе кадров, но необходимо ее применять только к заранее определенному периоду.

Данные: на строительном производстве в 2018 году трудились 150 работников, за указанный промежуток времени трое получили повреждения при выполнении служебных обязанностей, в результате чего наступила временная нетрудоспособность.

Теперь понятен принцип и правила расчета данного показателя и область его применения. В формуле нет особых сложностей, главное использовать достоверные данные и соблюдать требования по принятому периоду. При расчете также нет особых сложностей, важно установить порядок цифр и их значение, которые наиболее наглядно проявляются при сравнении данных по предприятию или среди компаний одной отрасли. Очевидно, что цифра, полученная однократно, мало что показывает руководителю предприятия — важно иметь подобную отчетность за несколько лет, чтобы наблюдать процессы в динамике. Это позволит сопоставить, например, показатели годового коэффициента с изменениями технологических процессов (скажем, вырос ли травматизм при внедрении нового оборудования или, наоборот, уменьшился?).

Также стоит учесть, что для более глубокого анализа могут потребоваться другие показатели, один КТ дает недостаточную информацию для значимых выводов.

Формулы подсчета показателей частоты несчастных случаев и тяжести травматизма

Большую роль в предотвращении травматизма имеет анализ и, главное, своевременное доведение его результатов до всех структурных подразделений.

При проведении анализа травматизма ставятся следующие задачи:

выявление причин несчастных случаев;

выявление характера и повтора несчастных случаев;

определения опасных видов работ и процессов;

выявление факторов, характерных по травматизма на данном рабочем месте, в цехе, подразделении;

выявление общих тенденций, характерных в отношении травматизма на данном рабочем месте.

Цель анализа травматизма – разработка мероприятий по предотвращению несчастных случаев, в связи с чем необходимо систематически анализировать и обобщать причины травматизма.

Исходным материалом для расчетов являются данные отчетов предприятий, организаций о несчастных случаях. Коэффициент частоты травматизма определяется по формуле:

Кч.т (частоты травматизма). = N * 1000/Ч

где N – количество учтенных несчастных случаев на производстве за отчетный период с потерей трудоспособности на один и более дней,

Ч – среднесписочная численность работников за отчетный период.

Данный показатель определяется на 1000 человек списочной численности.

Коэффициент тяжести травматизма вычисляется по формуле:

Кт.т (тяжести травматизма). = Д / N

где Д – сумма дней нетрудоспособности по всем случаям;

N – общее количество несчастных случаев.

Коэффициент производственных затрат определяется по формуле:

Кв.в. = Кч.т. * Кт.т. = N * 1000 / Ч * Д / N = Д * 1000/Ч

Пример. На предприятии с численностью персонала 4 тыс. человек за год возникло 50 несчастных случаев, в результате которых сумма дней нетрудоспособности составила 650 рабочих дней. Необходимо определить коэффициенты частоты и тяжести травматизма, а также общий коэффициент травматизма.

Кч.т (частота травматизма). = 50 * 1000/4000 = 12,5

Кт.т (тяжести травматизма). = 650/50 = 13

Кв.в (коэффициент производственных затрат). = 12,5 * 13 = 162,5

Показатель нетрудоспособности (Пн) определяется по формуле:

Пн = Д * 1000/Ч (среднесписочная численность работников за отчётный период)

где Д – число человеко-дней нетрудоспособности пострадавших;

показатель материальных последствий (ПМ)-

где М – материальные последствия несчастных случаев за отчетный период времени;

показатель затрат (Пв) на предупреждение несчастных случаев за отчетный период-

где С – затраты на предупреждение несчастных случаев за отчетный период.

Необходимо также учитывать следующие статистические показатели: коэффициент частоты (Кч) травматизма, коэффициент тяжести (Кт) травматизма, коэффициент потерь рабочего времени (Кп), коэффициент несчастных случаев со смертельным исходом (Ксм), обобщенный показатель профилактической работы — коэффициент уровня охраны труда (Кот).

Среднесписочное число работающих и число дней, потерянных из-за несчастных случаев за месяц или квартал, определяют по данным отдела кадров и бухгалтерии. Сведения о среднесписочной численности работающих за месяц, квартал, год отражаются в годовом отчете за соответствующий период и в отчете формы 15-Т. Сведения за год определяют по данным статистического отчета формы 7-ТВН.

Для оценки состояния охраны труда на производственных участках и в цехах рекомендуется использовать обобщенный коэффициент уровня охраны труда Кот, который определяется по формуле:

Кот = (Ктб + Кб + Квпр + Кпт) / 4

где Ктб — коэффициент уровня соблюдения правил охраны труда и техники безопасности работающими; Кб — коэффициент технической безопасности; Квпр — коэффициент выполнения плановых работ по охране труда; Кпт — коэффициент потерь от производственного травматизма; при увеличении потерь труда, т.е. при Кпт больше 1, по отношению к уровню предшествующего периода Кпт — со знаком -, при уменьшении, т.е. при Кпт меньше 1 « – » со знаком «+».

Коэффициент уровня соблюдения правил охраны труда и техники безопасности работающими Ктб находят по формуле:

травматизм пожарный сигнализация коллектор

где Рн — число работающих с соблюдением правил по охране труда;

Р — общее число работающих.

Для определения Ктб вводится карта уровня соблюдения правил охраны труда на предприятии, в отрасли, на участке.

При определении числа рабочих, инженеров, техников и других специалистов, работающих с соблюдением правил, не учитываются те работники, которые не прошли инструктаж по технике безопасности, специального обучения или аттестации (по профессиям, для которых они обязательны), допускавшие нарушения правил и инструкций по технике безопасности (по данным журналов учета состояния охраны труда).

Коэффициент безопасности Кб единицы оборудования находит по формуле:

где То – число рабочих мест и оборудования; Тб — число рабочих мест и оборудования, отвечающих требованиям безопасности труда.

Для контроля за уровнем безопасности производственного оборудования в отрасли (на участке) вводятся коэффициенты безопасности отрасли Кбо, участка Кбу и подразделения Кбп:

Кбо и Кбу = (Кбп1 + Кбп2 + . + Кбпm) / m

где Кбп1, . Кбпm – коэффициенты безопасности подразделений; m — число подразделений в отрасли (на участке);

Кбп = (Кб1 + Кб2 + . + Кбn) / n

где Кб1, . Кбn — коэффициенты безопасности единицы эксплуатируемого оборудования (рабочих мест); n — число оборудования в подразделении.

Коэффициент выполнения плановых работ по охране труда (Квпр) определяется соотношением количества фактически выполненных мероприятий и мероприятий, предусмотренных на данный период времени планом работы главных специалистов, руководителей среднего звена и других специалистов, коллективным договором (соглашением по социальным вопросам и охране труда), предписаниями органов государственного надзора или вышестоящих органов и службы охраны труда предприятия, актами Н-1 и специального расследования, приказами и распоряжениями по предприятию.

Для определения коэффициента Квпр составляют карту выполнения плановых работ:

где Мв — число выполненных мероприятий; Мп — число мероприятий, предусмотренных соответствующими документами. Коэффициент потерь от производственного травматизма определяется по формуле:

Кпт = (КчКт) / (КчоКто)

где Кч — коэффициент частоты производственного травматизма за отчетный период; Кт — коэффициент тяжести производственного травматизма за отчетный период; Кчо — коэффициент частоты производственного травматизма предыдущего периода; Кто – коэффициент тяжести производственного травматизма предыдущего периода.

Показатель частоты травматизма Кч представляет собой отношение числа пострадавших к среднесписочной численности рабочих и служащих за учетный период, отнесенный к 1000 работающих:

где N1 — число пострадавших с утратой трудоспособности на срок более трех рабочих дней и со смертельным исходом; Np — число работающих за определенный период времени.

Показатель тяжести травматизма Кт характеризует среднюю длительность временной нетрудоспособности пострадавших и определяется по формуле:

где Дн — число человеко-дней нетрудоспособности у всех пострадавших за учетный период; N — число пострадавших с утратой трудоспособности на срок более трех дней; Nсм — число погибших при несчастном случае.

Читайте также:  Как живут бразильцы

Показатель потерь рабочего времени на 1000 работающих за определенный период времени (год) более полно характеризует состояние травматизма в хозяйстве. Он определяется по формуле:

Для изучения причин травматизма в целях выработки эффективных мер по его снижению существует несколько методов. Непосредственно в колхозах и совхозах чаще всего используют монографический метод, основанный на тщательном анализе каждого несчастного случая.

Статистический метод, основанный на обработке отчетной покументации, используется для изучения причин травматизма в более крупных масштабах.

Иногда применяют топографический и экономический методы. Первый основан на анализе мест, где происходят несчастные случаи, путем нанесения их на план производства или топографическую карту, второй — для выяснения влияния на травматизм выделяемых на охрану труда денежных средств и материальных ресурсов.

На основании данных о несчастных случаях, полученных в течение трех–пяти лет, анализируют производственный травматизм по следующей форме:

Приложение N 3. Информация о показателе производственного травматизма “Коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности”

Приложение N 3
к приказу Государственной корпорации
по атомной энергии
от 27 ноября 2012 г. N 1/1099-П

Недопущение ухудшения показателей производственного травматизма в атомной отрасли

Коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности (LTIFR) относительно предыдущего трехгодового базового периода, %

Формула расчета и единица измерения (для количественных КПЭ) или подробное описание критериев оценки достижения КПЭ (для качественных КПЭ)

LTIFR – коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности – это количество случаев потери рабочего времени (LTI) отнесенное к суммарному отработанному рабочему времени в подразделении или в организации (Work Hours – WH) за отчетный год и нормированное на 1 млн чел/час :

= (LTI*1 000 000 / WH),

LTI – численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, включая несчастные случаи со смертельным исходом (строка 01 формы N 7 – травматизм) (дополнительно см. * в примечаниях);

WH – суммарно отработанное рабочее время в подразделении или в организации за отчетный год в часах (данные из формы N П-4 – сведения о численности, заработной плате и движении работников).

Общая оценка достигнутого уровня его достижения к установленному критерию определяется как соотношение:

а) для всех организаций Госкорпорации “Росатом” при :

– усредненное значение LTIFR за 2009-2011 гг.

б) для организаций Госкорпорации “Росатом”, допустивших единичные случаи производственного травматизма, но не имевших их на протяжении прошедшего трехгодового базового периода, при LTIFR базовый = 0

-20% – максимум отрицательного отклонения при изменении нулевого значения при единичных н/с при (устанавливается единый уровень ухудшения показателя LTIFR относительно базового периода = -20%);

при 0,5 вводится ,

– коэффициент относительного влияния единичных н/с в сопоставлении с базовым значением LTIFR, достигнутого Госкорпорацией “Росатом” в целом за 2009-2011 годы ( = 0,4):

Тип КПЭ (непрерывный, дискретный, отсекающий)

Источник данных для расчета КПЭ

вид данных (компоненты формулы расчета)

источник данных (ИТ-система, первичная документация и т.д.)

лицо, ответственное за предоставление данных

LTIFR – коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности: LTI; WH

Отчеты организаций Госкорпорации “Росатом” – по форме N 7 “Травматизм”, “Число несчастных случаев. “; “Число человеко-дней нетрудоспособности. ” – по форме N П-4 “Сведения о численности, заработной плате и движении работников”; Существующий архив данных организаций по итогам трех предыдущих лет. Производственный календарь.

Ответственным за предоставление данных является руководитель организации

LTIFR (коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности) используется в международной практике как один из основных показателей, отражающих состояния в области охраны труда. Для проведения расчетов по определению коэффициента частоты травм с временной потерей трудоспособности (LTIFR) используются данные системы государственной отчетности по травматизму, включаемые в форму 7-травматизм в виде числителя Кч, соотнесенные к общему отработанному работниками подразделения или организации времени за отчетный год (форма П-4).

В периметре управления дивизионов и организаций Госкорпорации “Росатом” для организации предупредительного контроля за изменениями в состоянии показателя LTIFR предусмотренная система отчетности подчиненных структур может быть детализирована по отчетным периодам (квартал, полугодие).

* При расчете LTIFR несчастные случаи, произошедшие по вине сторонних организаций и другим форс-мажорным обстоятельствам, по обращению руководителей дивизионов или организаций к назначенным в Госкорпорации “Росатом” кураторам при соблюдении установленного порядка обязательного согласования с ДЯРБ и Генеральной инспекцией, могут не учитываться.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ:

Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету.

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, произошедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя.

Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае.

Работодатель (его представитель) обязан: немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а также тяжелом несчастном случае и или несчастном случае со смертельным исходом – также родственников пострадавшего.

Инструкция: как узнать коэффициент частоты производственного травматизма

В нашей стране действует госпрограмма «Содействие занятости населения», одной из целей которой является работа по достижению высокого уровня квалификации сотрудников и сбережению их здоровья. Одной из задач, требующих решения по этому направлению, стала необходимость улучшения условий труда. Для выявления и устранения имеющихся в сфере безопасности труда опасных факторов проводится аналитическая работа по общей статистике получения травм, складывающейся на предприятии. При изучении успешности достижения поставленной цели используется, в том числе, формула коэффициента производственного травматизма.

Что это такое

Рассматриваемый показатель — это относительная величина, выражающая число несчастных случаев на тысячу сотрудников.

Анализируя травмы на предприятии, наниматели производят учет их количества, степень полученных повреждений. Кроме того, они проводят подробное обследование условий трудовой деятельности в разрезе каждого рабочего места. Полученную информацию можно отражать на карте производства, определив различные по степени опасности для работников зоны. Это означает, что получаемые в ходе статистического исследования цифры показывают, какова ситуация с производственными травматизмом в конкретном цеху, на конкретном участке за установленный промежуток времени.

Кроме вышеназванного параметра, важным в оценке условий трудовой деятельности коэффициентом является Lost Time Injury Frequency Rate (ltifr); коэффициент частоты травматизма, рассматриваемый ранее, в совокупности с ltifr, отражающим частоту полученных травм, повлекших потерю способности к труду, дают нанимателю возможность создавать оптимальные условия работы.

Вопрос о том, что определяет относительный показатель коэффициент тяжести травматизма, не менее важен. Эта цифра отражает количество дней, в течение которых работник был нетрудоспособен, в разрезе одной травмы.

Анализируя в целом получаемые сведения, работодатель принимает меры по улучшению условий труда и обеспечению их безопасности в конкретных зонах.

Для чего нужен

Показатели травмирования сотрудников в абсолютных цифрах не дадут полной картины ни об уровне производственного травматизма, ни о его динамике, поскольку численность сотрудников разных учреждений варьируется. Именно поэтому в практической деятельности показатель используется для проведения сравнительного анализа ситуации как по разным предприятиям, так и по структурным подразделениям одного юрлица.

Таким образом, коэффициент травматизма позволяет дать оценку реальному состоянию дел и созданным условиям труда.

Как считать

Вопрос о том, как рассчитать коэффициент производственного травматизма, не сложен. Процедура подсчета достаточно проста для использования, но полученную информацию надо корректно проанализировать.

Для того чтобы рассчитать показатель, нужна информация о количестве производственных несчастных случаев, включая тяжелые, групповые, смертельные, информация о которых должна быть зафиксирована и храниться у нанимателя.

Коэффициент частоты травматизма определяют по формуле:

  • Кч — требующийся показатель, который считается за определенный промежуток времени на участке, в цеху или в целом по предприятию в расчете на 1000 сотрудников;
  • Анс — количество производственных несчастных случаев;
  • Ч — среднее списочное число сотрудников за отчетный период.

Коэффициент тяжести определяют по формуле:

  • Кт — показатель, характеризующий тяжесть несчастных случаев в течение определенного периода времени по количеству дней потери способности к труду;
  • Д — количество дней нетрудоспособности, которые приходятся на одну травму;
  • Т — число производственных травм в определенном периоде.

Для корректного подсчета нужно определить временной период и иметь достоверные сведения, которые могут быть получены в отделе кадров.

Читайте также:  Что входит в обязанности юриста

Пример расчета

Приведем такой пример подсчета. Допустим, среднесписочная численность сотрудников строительного предприятия в 2017 году составила 300 человек. За этот период шесть сотрудников получили производственные травмы, выполняя трудовые обязанности. Результатом стала временная нетрудоспособность длительностью 60 дней.

Проведем расчеты показателей.

Кч = 6 / 300 × 1000 = 20.

Как видите, принцип расчета несложен. Однако для получения более информативных показателей нужно проводить статистические подсчеты в течение нескольких лет. Это позволит проследить динамику и принять меры по улучшению условий трудовой деятельности на предприятии.

Коэффициент тяжести травматизма

В сферах деятельности с опасными и вредными факторами производства травматизм фактически является обыденным явлением, непосредственной частью самого рабочего процесса. Для выявления факторов риска, а также определения степени тяжести на различных предприятиях законодательством принят единый коэффициент травматизма.

Что определяет относительный показатель: коэффициент тяжести травматизма

Законодательство об охране труда несет своей важнейшей задачей сохранение здоровья и жизни граждан во время осуществления своей рабочей функции. Однако на многих производственных объектах специфика деятельности предполагает возможность получения увечья, травмы или иного вреда жизни и здоровью. Для анализа такой информации и недопущения повторения подобных ситуаций разработана специальная методика выявления определенных взаимосвязей в получении травм и времени, на которое сотрудник в последующем выбывает из рабочего процесса.

Стандартная формула определения степени травматизма на типовом предприятии

Такой анализ проводится как штатными подразделениями организации каждый год, так и на основании общих данных выводится оценка в отношении всех предприятий по определенным экономическим секторам и отраслям производства. Для этого используются специальные математические формулы подсчета, именуемые коэффициентом травматизма.

Важно! Также есть показатель, который означает примерное количество времени, высчитываемое в календарных днях, на которое работник выпадет из производственного процесса при получении типовой травмы, с учетом специфики деятельности той или иной организации.

В зависимости от характера проводимых работ каждая компания имеет перечень типовых факторов опасности, к которым могут относиться поражения электрическим током, ожоги от пламени, отравления химическими веществами, опасность падения с высоты, вероятность получения механических повреждений и переломов от воздействия различной техники. Все эти факторы учитываются при расчете коэффициент по травматизму по ОКВЭД, который будет учитывать не только опасность получения травмы без привязки к определенной профессии, но и вероятность наступления негативных последствий при исполнении трудовых обязанностей на конкретном предприятии определенной отрасли.

Помимо положительного эффекта в определения степени, количества травм и иных важных факторов на производстве, которые позволяют улучшить внутреннюю работу по обеспечению безопасной трудовой деятельности, федеральное законодательство закрепляет необходимость сбора такой информации и расчета такой степени за каждым работодателем. По истечении календарного года ответственный рабочий обязать посчитать, определить и примереть данную статистику по всему предприятию и в обозначенный срок, чаще всего в январе, направить таковой перечень в государственную инспекцию по охране труда. Данный государственный орган ведет централизованный подсчет несчастных случаев на производстве на территории всей страны и дает оценку эффективности деятельности отдельных крупных производственных объединений.

Важно! Такую работу в организации осуществляют специалисты по охране труда, которые помимо специальных знаний, полученных в учебных заведениях, занимаются сбором и анализом информации из иных штатных подразделений корпорации. Кроме того, такая работа должна контролироваться руководством предприятия.

Расчет степени вероятности получения увечий в организации

Формулы для расчета

Коэффициент производственного травматизма рассчитывается по специальным формулам. Для анализа данных, должностным лицам потребуется определенная информация:

  • Среднесписочный состав рабочих на предприятии с разбивкой по кварталам, а при определенных обстоятельствах и по месяцам. Такой показатель необходим для определения частоты проявления негативных факторов среди всех рабочих и персонала организации;
  • Количество негативных мероприятий, которые включат в себя нештатные ситуации, аварии, несчастные случаи на производстве. Такие числа нужны, чтобы посчитать не только общее состояние норм охраны труда, но и для выявления тенденции за определенный период – квартал, год, пятилетку;
  • Общее количество календарных дней, в которое все пострадавшие рабочие были отстранены от выполнения своей трудовой функции. Официальный анализ данного критерия должен способствовать определению общих экономических потерь компании за отчетный период, а с его помощью ответственные должностные лица должны определяться в какой период происходит наибольшее количество травм.

Важно! Кроме того, для точного определения как степени частоты, так и определенного коэффициента, требуется информация о распределении числа пострадавших на определенные категории в зависимости от полученного урона для здоровья.

  • Легкие травмы, которые не ведут к потере работоспособности на продолжительный период и не требуют оказания квалифицированной медицинской помощи;
  • Травмы, которые влекут за собой частичную потерю рабочих навыков на непродолжительный срок до 3 дней;
  • Тяжелые увечья, из-за которых работник не может выполнять свою трудовую функцию на протяжении от 3 дней и более и покидает производство на этот период.

При этом используются различные формулы в зависимости от критерия определения фактора опасности:

  • Частота получения увечий и травм высчитывается по формуле Кч = (Ni/Np)*1000, в которой 1000 это показатель для крупных организаций с персоналом от тысячи человек, значения N – количество рабочих потерявших трудоспособность при средних и тяжелых травмах;
  • Тяжесть производственного травматизма определяется с использованием формулы Кт = Дн / (N – Nсм) в которой Дн – это количество календарных дней на которые выбыл работник при получении увечья, а (N – Nсм) – общее количество пострадавших в авариях минус количество умерших служащих.

Важно! Такие подсчеты должны осуществляться только при наличии объективной, актуальной и подтвержденной информации. Именно поэтому расчеты проводятся за определенный календарный период.

Определение степени и тяжести вреда для здоровья с формулами

Показатель тяжести травмирования

Тяжесть нанесенного ущерба указывает на наличие определенных опасных производственных факторов. При ее определении ответственное должностное лицо должно также выявлять слабые места в организации системы безопасности, ошибки при осуществлении непосредственной деятельности и применять эффективный комплекс мер по их предотвращению.

Формула тяжести травмирования указывает на правильность применения средств защиты, исполнение рабочими инструкций, а в случае получения результатов расследования, указывает на состояние оборудования и нарушения в его работе. При этом проведения расчета должно осуществляться в обязательном порядке в соответствии с локальными нормативными актами о сохранении безопасности на производстве.

Формула расчета для компаний с большим количеством служащих

Коэффициент частоты производственного травматизма

Анализ информации из этой сферы позволяет определить период времени, за который происходит авария в определенном штатном подразделении и компании в целом. Такой способ анализа также позволяет выработать эффективный комплекс мер по нейтрализации постоянных или проявляющихся угроз, которые могу причинить увечья гражданину, и проявляются за определенный период. Также ответственные должностные лица могут узнать самый опасный период проведения работ, в который возникновение таких случаев учащается.

Методы анализа производственных факторов, наносящих вред здоровью персонала

Пример расчета коэффициента тяжести травматизма

Расчет тяжести полученных травм проводится по вышеназванной формуле Кт = Дн / (N – Nсм) и служит для определения общего экономического урона, которое предприятие понесет в результате выбывания служащих от аварий и нештатных ситуаций. Количество дней определяется по результатам календарного периода квартал-год, состав работников, которые выбыли рассчитывается исходя из предоставленных документов о количестве дней проведенных на больничном, а смерти сотрудников определяются исходя из материалов следственных действий и предоставленной информации в виде справок о фиксировании факта смерти.

Если для расчета взять типовую организацию за календарный год, то получаемая формула выглядит: 3,8=196/(56-5) это значит, что коэффициент тяжести травматизма определяет количество общих дней нетрудоспособности, поделенное на количество случаев как со смертельным исходом, так и с простыми увечьями. Определимый показатель должен показывать и общее состояние соблюдения норм охраны труда на фоне остальных предприятий определенного сегмента.

Стандартизированная таблица показателей получения травм на типовом предприятии

В итоге выведение коэффициента частоты производственного травматизма выступает в качестве метода математического анализа данных, которые ежегодно собираются как по одной компании или штатному подразделению, так и по всем отраслям. Его определение помогает выявлять наиболее опасные участки работ и также разрабатывать эффективный комплекс мер по снижению общего уровня вреда здоровью среди рабочих.

Ссылка на основную публикацию